7月1日，公司团委在405会议室举办2025年青年职工辩论赛。本次辩论赛围绕“加强安全教育培训与加强安全生产责任考核，哪一种方式更能推动其落实”展开深度思辨。公司党委副书记、工会主席赵艳波，副总经理、总工程师张元涛，副总经理李宗权出席活动。辩论现场，观点碰撞激烈。正方“安全先锋队”旗帜鲜明地主张“加强安全教育培训更能推动落实全员安全生产责任制”。正方认为，只有通过系统、深入的教育，使安全理念内化于心，才能实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的本质转变，为责任制的落实奠定坚实的思想和能力基础。

反方“考核利剑队”则针锋相对，力陈“加强安全生产责任考核更能推动落实全员安全生产责任制”。反方开宗明义提出“无考核，则无落实！”，强调责任考核通过量化指标、明确奖惩和追责压力，将抽象要求转化为具体任务，其刚性约束力能有效避免教育培训可能存在的“走过场”现象和效果随时间衰减的问题，是防止形式主义、杜绝推诿扯皮、建立长效机制的“关键利器”。

公司领导对辩手们的精彩表现给予高度评价，强调此次辩论赛不仅展现了公司青年员工的思辨能力和精神风貌，更重要的是通过辩论让大家对安全生产责任有了更深刻的认识，希望全体干部职工能将辩论中的思考转化为实际行动，共同筑牢公司安全生产防线。

最终，反方“考核利剑队”队凭借出色的整体表现和严谨的逻辑论证荣获本场辩论赛“优胜团队”称号，第二直管部计润凡凭借精彩发挥荣获“最佳辩手”。

（记者：邓宗娣、李吉祥  审核：陈佳  责编：王千予）